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保安被同事棍殴致九级伤残 向公司索赔5.5万元

更新时间:[2012-7-3]
老杨在一家物业公司当保安时,被同事殴打成九级伤残。在向同事索赔未果的情况下,他将物业公司告上法庭,要求工伤赔偿。近日,在集美法院的主持调解下,老杨终于拿到了这笔工伤医疗补助。

老杨和小王原来是同事。2009年12月,小王在执勤时脱岗被物业主任查到。他怀疑是老杨打的“小报告”,冲到执勤岗亭拿起铁管,将老杨打成轻伤。去年1月,小王被法院判处故意伤害罪,判赔老杨医药费等各项损失约6.7万元。判决生效后,老杨向法院申请执行,但由于小王已入狱服刑且无任何财产可供执行,法院作出终结执行裁定,也就是说,老杨并没有拿到这笔赔偿。

今年4月,老杨再次向法院提起诉讼,要求其所在的物业公司支付护理费、一次性伤残就业补助金等约5.5万元,并协助老杨办理一次性工伤医疗补助申领手续。

法院审理认为,老杨并未从侵权人小王处获得任何赔付,在这个前提下,主张由用人单位按照标准予以赔偿应当予以支持。在集美法院主持调解下,物业公司就赔偿数额与老杨达成共识,并将协助老杨办理一次性工伤医疗补助的申领手续。 undefined undefined


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