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小区保安老龄化引居民担忧 招聘程序“走过场”

更新时间:[2013-7-16]
连日来,不少市民反映小区保安年龄过大,可能会造成小区安全的隐患,同时业主对其安保能力提出质疑。随着大量封闭式小区的出现,小区保安与市民关系密切起来,小区安全也更加令人关注。小区保安为什么越来越老?到底有无年龄限制?7月13日,记者走访了章丘多个小区,了解到“4050”的保安居多,部分小区保安老龄化现象尤为突出。

  七八百元的月工资留不住年轻人

  记者走访了章丘多个小区,发现年龄过大的保安问题普遍存在。记者注意到,相对于部分较高档的新小区来说,保安年纪大的现象多数出现在老式多层住宅区。在双山北街一小区门口,一个年纪大约五十岁的人在小区门口聊天,记者了解到这个人就是小区的保安。而在鲁宏大道旁的一小区,同样有一位大爷坐在大门口。记者了解到,部分小区的保安多数由门口的“传达大爷”来兼职。 

  今年52岁的马本怀从事“看大门”工作已经有三年时间,在多个小区做过传达。目前在章丘南部某小区担任门卫工作。“我已经做了挺长时间了,也在不少小区干过传达。每天我们定期轮班,我一般早上上班,晚上这里也有人。”马本怀说,做门卫工作看起来相对轻松,所以大部分从事这个职业的都是他这个年龄的,或者退休之后的再就业人员。 

  “每天的工作除了在小区门口值班,偶尔还去小区内部走几圈,看看小区居民有什么需要,我们这些人大部分都是再就业,所以对待工作比较负责,对这份工作也挺珍惜的。之前也来过几个小伙子,都嫌工作无聊或者待遇低就不干了,一般能坚持下来的就我们这些四五十岁的人了。”马本怀对记者说,保安、门卫这一类的工作总给人感觉不是正式工作,工资又低,留不住年轻人也不是很奇怪。记者了解到,马本怀这份工作每月收入600-800元,是该小区的物业公司直接招聘的,没有签订任何合同。

  小区招聘保安,程序“走过场”

  记者随机在网络上搜索“章丘保安招聘”关键词,看到了招聘门卫、保安、值班员等职位。在职位要求方面,“身体健康、男性、年龄不超过50岁”成为多家招聘企业对应聘者的要求。对于职能要求方面也没有过多的要求,有家用人单位甚至写着“年龄不限,不用干活,仅坐在传达室即可”的字样,可以看出用人单位对于这份工作的应聘要求十分宽松。 

  “如果想应聘的话,直接叫他过来就可以了。”记者以自己父亲要应聘为由给一家需要保安的公司打去了电话,得到上述答复。据这位姓刘的负责人表示,他们是一家私营企业,需要一位值夜班的保安,而对应聘者的要求就是男性,身体健康无疾病就可以了。当记者询问待遇问题以及是否签订劳动合同时,这位刘姓负责人表示让应聘者来面试,具体的事情面谈。 

  记者在采访中得知,部分物业公司之所以选择单独雇用保安而不是聘请保安公司,很大一部分原因是费用太高,物业方面无法长期承担。“我们每个月收物业费有时候都收不齐,更不用说再有其他方面的花费了。”唐王山路某小区一位物业负责人对记者表示,“目前小区物业自己雇用人员并没有说不允许,所以在节省成本的情况下,我们会考虑雇用四五十岁的人员来当保安,而高档小区这种情况就比较少。”据记者了解,目前自行招聘的人员大多没有正式劳动合同,而仅仅是口头协议的雇佣关系,如若后期雇佣双方出现矛盾,处理、取证方面就比较困难。

  不少居民建议:保安老少搭配

  记者咨询了一家在章丘市公安局备案的保安公司,这家保安公司的负责人李笃宝已从事一年多的保安公司运营和培训工作,对保安管理和培训比较了解。“我们招聘保安首先要有年龄限制,18岁以上55岁以下的男性,身体健康无犯罪记录,还要出示健康证明才能有资格应聘保安,最重要的是要考取‘保安证’才能上岗。”据李笃宝介绍,“保安证”的考取相对来说比较严格,除了理论之外,还要进行跑步、跳远等体能测试,测试合格后才可以颁发,有了证才可以来公司应聘。

  “我们公司把人大部分派往企事业单位、商场、小区等地方,签订正规劳动合同并缴纳社会保险,待遇差不多在1500元左右。”谈到保安工作逐渐老龄化的问题,李笃宝表示,保安公司也比较喜欢招聘三四十岁的中年人,毕竟有些年轻人责任心不强,做事不踏实,来了做不了几天因各种问题就走了,也不是很好管理。

  2010年国务院出台实施了保安服务管理条例,规定年满18周岁、身体健康、品行良好、具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。条例只规定了最低年龄,并没有最高年龄的限制。

  小区保安逐渐老龄化,好还是不好?采访中,部分市民认为,年轻保安震慑力大但缺点是不“守摊儿”,年龄大一些的保安认真负责、更细心,让他们看门更放心,但也有部分市民对于年长保安的保安能力持怀疑态度。因此,不少市民建议,小区配备保安时最好老少搭配,取长补短,共同保护小区的安全。 


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