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压在传统安保企业头上"三座大山"

更新时间:[2019-4-8]
一提到保安,联想到的大多会是小区门口保安亭的大叔、大爷,他们是城市发展进程中不可或缺的。然而,这个群体的问题现在也成为保安企业头上压着的“三座大山”。
  第一座大山,需求足,用工荒,截止2014年底, 上海保安公司据有关数据显示,全4200多家保安企业、450多万保安,单从数量看吗,群体庞大。然而,我国的安保员数据仍显不足,我国一般警察和保安的比例在1:3,在发达国家这一比例是1:6。而且,我国保安群体不稳定,人员流失率高。
  第二座大山,“老龄化”,根据相关资料 上海保安公司了解到,我国从业人员老龄化不容乐观,从业人员年龄分布如下:20-30岁占20%,31-40岁占25%,40以上占55%,越是低层次的岗位上保安人员年纪越大,所以大家印象中的小区门口保安都是大叔、大爷。
  第三座大山,从业人员素质低,保安行业入职门槛低,绝大多数的安保岗位均属于社会服务业底层,导致安保人员文化素质普遍不高。
  现如今,三座大山的压力有被减小的可能。如今“智慧城市”早全球如火如荼建设,对于传统保安行业头上的“三座大山”,智能安保机器人或许有助于缓解压力。
  无论是我国首台安防机器人AnBot,还是华为在15年提出的“机器人+安防”,在未来“平安城市”解决方案中,智能安防机器人都会成为重要组成部分。      

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